Preponderancia de la prueba vs más allá de toda duda razonable y por qué su caso laboral requiere mucha menos prueba
En la mayoría de los casos civiles en el trabajo, no necesita una prueba impecable: necesita suficiente evidencia creíble para demostrar que su versión es más probable que sea cierta que no.
ARTICULO
por Theresa Palazzo
2026-03-31